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“Liderazgo con amor”…¿una combinación posible?

Ser un líder puede significar tomar la decisión consciente de compartir tus habilidades y conocimientos a otras personas, por esta razón es posible deducir que, liderar es un acto de bondad, pues consiste en dar atención y tiempo para otros. Aunque también, existen casos en donde los líderes necesitan mano dura, y esto puede hacer difícil de entender el liderazgo con amor.  Bajo estas dos perspectivas, seguro te preguntas ¿se puede combinar el liderazgo con un sentimiento tan fuerte como lo es el amor? La respuesta es sí, pero antes hay que analizar el porqué y el cómo se logra tal unión. 

Encontrarás en internet muchos artículos sobre cómo ser un buen líder, los tipos de liderazgo y cómo serlo de forma correcta. Incluso bajo tu propia experiencia puedes pensar que dirigir un grupo, consiste en ser firme o hasta tajante para hacer reaccionar a un equipo. Pero, liderar va más allá de tener el control, es posible hacerlo desde un amor propio y compartido

Cumplir cabalmente  todos los procesos planeados en tiempo y forma a través del apoyo de cierto número de personas, con la única finalidad de cumplir con un objetivo en específico, no es lo mismo a, diferenciar entre tus intereses particulares y los colectivos, para encontrar una sinergia que les permita compartir el compromiso por alcanzar una meta. Discernir en este tipo de casos es una tarea que implica analizar a detalle  tu entorno y a quienes están en él. Tomando en cuenta las capacidades y debilidades de cada uno de los integrantes que te ha tocado orientar, para conocerlas hay que escuchar. Recuerda que como líder estás guiando a personas que también sienten y tienen sus propios ideales. 

El reconocer que tú necesitas ayuda de otros y tener claras tus limitaciones te permite compartir el camino con alguien más; ”si quieres ir rápido ve solo, pero si quieres llegar lejos ve acompañado”. Para ver el panorama de este modo, se necesita amor propio. Mediante esa perspectiva puedes confiar y delegar actividades, de ahí que, el dar se vuelve una acción primordial. 

Erich Fromm, autor de –El arte de amar-, menciona que puede describirse el carácter activo del amor afirmando que amar es fundamentalmente dar, no recibir. 

Por lo tanto, un líder actual se caracteriza por usar las emociones a su favor, convirtiéndose en un superior afectivo. Se sabe que un buen líder es seguido y apoyado no sólo por representar una figura de autoridad o por sus estrategias y metodologías, sino porque hace sentir a otros, confianza, seguridad y con capacidad para alcanzar sus objetivos. 

  

 

¿Cuál es la función de un Coach? Y por qué es un impulsor del éxito.

Muy probablemente escuchas mencionar el término coaching en diferentes contextos, tales como, desarrollo personal, política, emprendimiento, nutrición o deporte. Esta profesión está encajando a la perfección con diferentes disciplinas profesionales y de vida. Seguro por esta razón te preguntas ¿qué es un coach?

Un coach es un experto que te ayuda a alcanzar tus objetivos. A través de competencias aplicadas dentro de un proceso reflexivo, que te impulsa a analizar, de forma responsable y certera, cómo y dónde te encuentras, y a dónde quieres llegar.

Es importante definir el alcance de esta práctica, puedes llegar a creer que “coach” es sinónimo de psicólogo, consejero o consultor, pero no es así. Si bien un aliado del crecimiento personal trabaja de la mano con estas profesiones, hay que entender que él es quien facilita tu desarrollo personal mediante el diálogo, mejorando tu calidad de vida a través de tácticas y seguimiento, no sólo de tu salud mental, sino a través de tus hábitos.

El coach tiene la capacidad de dar acompañamiento a una persona o bien a un grupo de personas, desbloquea su potencial y maximiza su rendimiento.

¿Cómo lo logra?

Clarificando tus convicciones.

Trazando un plan de acción.

Incrementando tu vitalidad en la vida diaria.

Conectando con tus valores y recursos.

Localizando herramientas para tomar decisiones más asertivas.

Superando tus límites.

Proponiendo serenidad a tus actos.

Crecimiento personal mediante una metodología enfocada a ti.

El coaching brinda sesiones de acompañamiento para el alcance de metas. Donde te permite tener el control, para manifestar tus propósitos, pues eres tú quien define cómo te visualizas. Momentos que se desarrollan siguiendo un proceso claro, específico, de cuestionamientos y observaciones, te habilita a generar conciencia de las posibilidades que tienes para lograr un objetivo real, alcanzable y significativo para tu propio éxito.

¿Un coach ofrece cursos a empresas?

Sí, pero su enfoque es hacia la persona. A través del desarrollo individual, impacta en su vida, su salud y crecimiento financiero.

La labor de un coach va más allá de una supervisión y asistencia, facilita a otros llegar a sus resultados por sí mismos y con sus propias herramientas de vida.